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Une hernie discale est-elle considérée comme une invalidité permanente totale?

Une hernie discale est-elle considérée comme une invalidité permanente totale?


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Les disques agissent comme des coussins entre les os de la colonne vertébrale. Les disques sont constitués d'une couche externe plus dure et d'une couche interne plus douce. Parfois, la couche externe dure se fissure et la couche interne plus molle fait saillie. Cela s'appelle une hernie discale.

Invalidité totale et permanente

Qu'une hernie discale soit considérée ou non comme une invalidité totale et permanente dépend de la gravité des symptômes. Une invalidité ne doit pas nécessairement être totale ou permanente pour qu'une personne soit admissible à un handicap de la sécurité sociale, ou pour qu'une personne soit couverte par la loi sur les Américains handicapés.

Comment est-il handicapant?

Les symptômes d'une hernie discale varient d'une personne à l'autre. Certaines personnes ont des douleurs légères au dos. D'autres ressentent une douleur intense, un engourdissement ou des fourmillements dans les jambes et ont des difficultés à marcher ou à rester debout. Rarement, les personnes subissent une perte de contrôle de la vessie ou des intestins.

Est-ce une invalidité permanente?

Une hernie discale n'est généralement pas une invalidité permanente. Selon la clinique Mayo, les symptômes disparaissent chez 80 à 90% des patients en un mois ou deux, même sans traitement agressif. Dans les cas graves, cependant, des lésions nerveuses permanentes peuvent en résulter.

Sécurité sociale

Si votre hernie discale provoque des symptômes suffisamment graves pour vous empêcher de travailler pendant au moins un an, vous pouvez faire une demande d'invalidité auprès de la Sécurité sociale. Demandez à votre médecin si votre état répond ou non à ces critères.

Loi sur les Américains handicapés

Selon la loi américaine sur les personnes handicapées, les employeurs doivent prévoir des aménagements raisonnables pour les employés handicapés. Par exemple, si votre hernie discale vous empêche de rester debout, votre employeur doit vous autoriser à travailler assis, dans la mesure du possible.